SKRIPSI KEUANGAN GM

  1. KOSONG
  2. TINJAUAN TENTANG HUBUNGAN JAM KERJA DAN UPAH BURUH DI KAB. KLATEN – 99
  3. ANALISIS METODE KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PABRIK ROKOK PT. KOMPAS AGUNG MALANG - 87
  4. KOSONG
  5. ANALISIS HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR SEMANGAT KERJA PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. WONDATEX YOGYA – 95
  6. ANALISIS PENJADWALAN TENAGA KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DI SAHID GARDEN DI YOGYAKARTA - 98
  7. PERANAN PENDIDIKAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. SARI HUSADA YOGYAKARTA - 92
  8. KOSONG
  9. PERANAN PENGAWASAN TERHADAP KELANCARAN KERJA PERUSAHAAN TEH WANGI “TIRTO WINOTO” YOGYAKARTA – 87
  10. ANALISA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (SK : PT. INDUSTRI SANDANG II UNIT PATAL SECANG – STUDI TAHUN 1987-1991) – 89
  11. HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, PENGALAMAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DENGAN PENAMPILAN KERJA KARYAWAN – 91
  12. KOSONG
  13. HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PEMBERIAN INTENSIF DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN KANTOR TELEKOMUNIKASI KAB. BOJONEGORO – 87
  14. HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM MAGELANG - 88
  15. KOSONG
  16. PERANAN PEMAHAMAN TERHADAP PRODUK DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PETUGAS DINAS LUAR PADA PERUSAHAAN ASURANSI JIWA BUMI ASIH CABANG YOGYAKARTA – 92
  17. PERANAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. XVI DI PG. GONDANG BARU KLATEN - 89
  18. PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN TENAGA TERHADAP HASIL PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TEGEL PYRAMID YOGYA - 86
  19. KOSONG
  20. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP HASIL PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TEGEL PYRAMID YOGYA – 86
  21. PENGARUH SISTEM UPAH TERHADAP VOLUME PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TEGEL PYRAMID YOGYA - 85
  22. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN PADA PT. SARI HUSADA YOGYA – 96
  23. PENERAPAN SISTEM PENGUPAHAN DENGAN METODE EVALUASI JABATAN PADA PERUSAHAAN TENUN PT. ROBITHEX – 92
  24. PENGARUH FAKTOR GAJI, KONDISI KERJA, KERJA SAMA DAN JENIS PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TAHU TABING DI BATAM SUMATRA BARAT (SK : KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI) – 98
  25. PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI MODERATING VARIABLE – 94
  26. PENGARUH MOTIVASI DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA PT. KEBUMEN BANDAR LAMPUNG - 93
  27. KOSONG
  28. PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN GENTENG “SK” BERJO YOGYA - 93
  29. KOSONG
  30. KOSONG
  31. PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA DALAM KAITANNYA DENGAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA PADA PABRIK TEGEL TERASO PYRAMID YOGYA – 87
  32. PENGARUH TRAINING TERHADAP EFISIENSI KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA PERUSAHAAN TEGEL TERASO PYRAMID YOGYA – 98
  33. USULAN PERBAIKAN SISTEM PERUPAHAN DALAM UPAYA MENIGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DI PT. SWADAYA JASA NUSA SENTOSA BANDUNG – 90
  34. ANALISIS HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA STAF ADMINISTRASI PUSAT RSUP DR. SARDJITO DI YOGYAKARTA – 02
  35. HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL BATIK YOGYA DI YOGYAKARTA – 01
  36. PENGARUH DAYA TARIK FISIK PELAMAR PEKERJAAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN SELEKSI - 01
  37. KOSONG
  38. PELAKSANAAN MOTIVASI UNIT PELAKSANAAN PRODUKSI KLOBOT PADA PT. GUDANG GARAM KEDU – 95
  39. PENTINGNYA PELAKSANAAN MUTASI YANG TEPAT UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA MAS AGUNG CABANG MALANG – 95
  40. PENGAWASAN YANG EFEKTIF DALAM USAHA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. GRAHA INDRA CIPTA JOMBANG – 95
  41. KOMPENSASI YANG EFEKTIF GUNA MENGATASI MASALAH PEMOGOKAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN PT. BAMBANG DJAJA SURABAYA - 95
  42. KOSONG
  43. PEMBERIAN MOTIVASI GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PDAM TRUNOJOYO
  44. KOSONG
  45. HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI FINANSIAL DENGAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN (SK : PERUSAHAAN TEGEL PYRAMID) – 91
  46. FAKTOR-FAKTOR DIRI KARYAWAN TERHADAP HASIL PRODUKSI KARYAWAN PADA PT. KEDAUNG MEDAN INDUSTRIAL SEMARANG – 01
  47. ANALISIS PENGARUH TINGKAT UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA INDUSTRI BESAR ATAU MENENGAH (SK : SUB SEKTOR INDUSTRI MAKANAN HASIL PERTANIAN DI DIY TAHUN 1991) – 91
  48. ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJA WANITA PT. JOGJATEX YOGYAKARTA TAHUN 1996 – 97
  49. PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI & PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (SK : PD. TARU MARTANI YOGYAKARTA) - 91
  50. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DAERAH TELEPON DAN TELEGRAPH KODYA BENGKULU - 90
  51. PENGARUH TINGKAT UPAH TERHADAP SEMANGAT DAN GAIRAH KERJA BURUH PADA PERKEBUNAN INTI RAKYAT BENGKULU – 9-
  52. KOSONG
  53. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TENUN KUSUMATEK DI YOGYAKARTA
  54. ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN (SK : CV. SANGKALA WORKSHOP FURNITURE) – 02
  55. PENGARUH KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PADA PT. SINAR PLATACO MENARA KALOKA DI DEMAK – 02
  56. PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL JAYAKARTA DI YOGYAKARTA – 02
  57. ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA TAMAN WISATA CANDI PRAMBANAN YOGYAKARTA – 02
  58. KOSONG
  59. PERANAN MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MENDARINODTEKS SLEMAN – 98
  60. ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BANK LIPPO JL. JEND. SUDIRMAN YOGYAKARTA – 02
  61. PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI HOTEL MERPATI PONTIANAK KALBAR – 02
  62. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KUSUMATEX YOGYAKARTA – 99
  63. ANALISIS KEPEMIMPINAN PADA PT. BANK BUANA INDONESIA CABANG CIREBON – 99
  64. HUBUNGAN PERILAKU KARYAWAN DENGAN PRESTASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KEPUASAN KERJA BAGIAN PRODUKSI PADA BERBAGAI TINGKAT PENDIDIKAN DI PERUSAHAAN TEKSTIL SRITEX SOLO - 01
  65. KOSONG
  66. ANALISIS HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA PSIKIS DENGAN KEPUASAN KERJA PARA PEKERJA (SK : PT. SINAR UTAMA SEJAHTERA DI KLATEN) – 02
  67. MANFAAT KOMPENSASI MANAJEMEN UNTUK MENIGKATKAN PRODUKTIVITAS ANGGOTA ORGANISASI - 02
  68. KOSONG
  69. HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (SK : PT. MEKAR ARMADA JAYA MAGELANG) – 01
  70. PENGARUH LATIHAN DITINJAU DARI ASPEK PENGETAHUAN, ASPEK KETERAMPILAN, ASPEK SIKAP TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (SK : PT. DIAN MANDALA YOGYA) - 01
  71. KOSONG
  72. KOSONG
  73. KOSONG
  74. KOSONG
  75. KOSONG
  76. KOSONG
  77. KOSONG
  78. KOSONG
  79. KOSONG
  80. KOSONG
  81. KOSONG
  82. KOSONG
  83. KOSONG
  84. PROGRAM KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. KAI DAOP YOGYAKARTA – 03
  85. ANALISIS PENGUKURAN KINERJA MANAJER PEMASARAN PADA PT. ABDI BANGUN BUANA SEMARANG – 97
  86. PERANAN PRESTASI KREJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENCAPAI PROMOSI JABATAN PADA PT. PRODENTA SURABAYA – 91
  87. PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN PENGENDALIAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA HOTEL” BLITAR INDAH” BLITAR – 96
  88. ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENGEMBANGAN PERMINYAKAN DAN GAS BUMI CEPU – 99
  89. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER PANGAN GISINDO DI YOGYAKARTA – 02
  90. ANALISA HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PRISSIMA SLEMAN – 02
  91. HUBUNGAN ANTARA UPAH DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN HARRY HANDYCRAFT YOGYAKARTA – 03
  92. PENGARUH INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVIAS KERJA KARYAWAN PADA APH YOGYAKARTA – 01
  93. PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL BATIK DI YOGYAKARTA - 03
  94. ANALISIS KOMPARATIF PELAKSANAAN PEKERJAAN ANTAR DESKRIPSI PEKERJAAN DI KANDATEL YOGYAKARTA – 96
  95. ANALISIS MOTIVASI PARA MAHASISWA DALAM MENGUNJUNGI PERPUSTAKAAN (SK : PERPUSTAKAAN USD) – 02
  96. ANALISIS HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KINERJA KARYAWAN (SK : PT. COCA COLA BANYU ARGO CIREBON) - 02
  97. HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (SK : PT. YURO MUSTIKA PURBALINGGA) - 02
  98. KOSONG
  99. PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA (SK : SEMEN KUPANG NTT) – 00
  100. HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, PEMBERIAN KOMPENSASI DAN SIKAP TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PADA PT. KERTAS BLABAK MAGELANG – 02
  101. HUBUNGAN ANTARA GAJI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SUPERMARKET PAMELLA I YOGYAKARTA
  102. HUBUNGAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL JAYAKARTA DI YOGYAKARTA – 02
  103. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KOMITMEN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (SK : ELTI YOGYAKARTA) – 01
  104. PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SAMPOERNA KUNINGAN –
  105. PENGARUH UPAH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JAMUR MERANG PT. MARGOREJO YOGYAKARTA – 98
  106. PROSES DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN LATIHAN (DIKLAT) DI SMK MUHAMMADIYAH III YOGYAKARTA – 03
  107. HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL BATIK YOGYAKARTA III DI YOGYAKARTA – 00
  108. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PARTISIPASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA HOTEL BATIK YOGYAKARTA – 03
  109. ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DENGAN SEMANGAT, MOTIVASI DAN PRESTASI KARYAWAN (SK : PT. SUN PUTRA PRATAMA CORPORATION PALEMBANG) – 01
  110. PENGARUH KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KECAP CAP BEMO - 96
  111. KOSONG
  112. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. TRIWAHANA JAYA – 00
  113. PENGARUH PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI KARYAWAN PT. BNI CABANG MENTENG – 97
  114. PENGARUH STRES TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA – 00
  115. PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PRODUKSI PADA PT. SEPATU BATA – 99
  116. PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA UNTUK MENENTUKAN PROMOSI KARYAWAN PADA PT. BARATA INDONESIA – 99
  117. ANALISIS PERBEDAAN ANTARA KHARISA DAN MISI PEMIMPIN PERUSAHAAN (SK : PT. KUSUMATEX YOGYAKARTA) – 02
  118. PENGARUH PROGRAM KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KRJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA KERINDO UTAMA DI SURABAYA – 03
  119. ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DENGAN SEMANGAT MOTIVASI DAN PRESTASI KARYAWAN (SK : PT. SUN PUTRA PRATAMA CORPORATION PALEMBANG) – 03
  120. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, PARTISIPASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA HOTEL BATIK YOGYAKARTA – 03
  121. ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN SEMANGAT KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SEKAR ALAM WONOGIRI – 00
  122. MOTIVASI KERJA DAN SISTEM PENGUPAHAN PEKERJA WANITA LEPAS DI INDUSTRI KONVEKSI ”SONY” KLATEN – 99
  123. PENGARUH MOTIVASI DAN ABSENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KUSUMATEX YOGYAKARTA - 99
  124. KOSONG
  125. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PDAM KAB. SLEMAN – 04
  126. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR – 02
  127. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JAMU ”SAPTA SARI’ YOGYAKARTA – 04
  128. ANALISIS PENGARUH SHIFT KERJA DAN GENDER TERHADAP KECEPATAN KERJA DENGAN METODE PERENCANAAN EKSPERIMEN 2 FAKTOR DI PT. INDUSTRI SANDANG II PATAL SECANG MAGELANG – 97
  129. PERBAIKAN SISTEM STANDARISASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS (SK : KOPERASI INDUSTRI ”BATUR JAYA” CEPER KLATEN) – 96
  130. ANALISIS MENGENAI GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER PADA PT. BUDI MAKMUR JAYA MURNI YOGYAKARTA – 96
  131. PENENTUAN JUMLAH TENAGA KEJA GUNA MENINGKATKAN PELAYANAN KONSUMEN PADA COUNTER PEMBAYARAN SUPERMARKET MIROTA KAMPUS DI YOGYAKARTA – 98
  132. SUATU STUDI MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DENGAN PERUBAHAN PENYUSUSNAN MESIN PADA KELOMPOK PROSES PENJAHITAN PT. UNGARAN SARI GARMENT – 98


  133. SDM

  134. PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. OTSUKA INDONESIA LAWANG MALANG – 04
  135. PENGARUH JAMSOSTEK TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. SARINAH MALANG - 04
  136. KOSONG
  137. PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SIDO BANGUN SINGOSARI MALANG – 04
  138. PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYWAN PADA CV. SUKET TEKI DI MALANG – 04
  139. PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG KEPANJEN MALANG – 04
  140. ANALISIS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA GUNA MENIGNKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BRANTAS ABIPRAYA DIVISI PERALATAN MALANG - 04
  141. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL PELANGI MALANG – 04
  142. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KONVEKSI UD. SUBUR MAKMUR PAKIS MALANG – 04
  143. ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARWAYAN PADA PT. PINPAD TUREN – 04
  144. UPAYA PEMBERIAN INSENTIF GUNA MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KACANG SHANGHAI ”GANGSAR” NGONUT TULUNGAGUNG - 04
  145. PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVIAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL WISATA TIDAR MALANG – 04
  146. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KERUPUK CANDRA MAWA INDRAMAYU – 04
  147. PENGARUH DIRECT PAYMENT DAN INDIRECT PAYMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. GANDUM DI MALANG - 04
  148. ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PDAM KOTA MALANG – 04
  149. PENGARUH FAKTOR KETIDAKDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN RAKET ”ABADI” MALANG – 03
  150. PENGARUH MOTIVASI DAN PRESENSI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PENGECORAN CV. ASYARI & SON’S PASURUAN – 03
  151. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KAPUR TULIS CAP SEGI TIGA CEPU – 03
  152. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL PT. BANGUN JAYA BOJONEGORO – 03
  153. PENGARUH INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK CAP MANGGIS MAS MADIUN – 03
  154. ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN AREA MALANG – 03
  155. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. GANDUM MALANG – 03
  156. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN PATUNG KUNINGAN ”GANESYA I” MOJOAGUNG JOMBANG – 03
  157. HUBUNGAN ANTARA PROGRAM K3 TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. LINGGA SAKTI INDONESIA NGARO MOJOKERTO – 03
  158. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVIAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (SK : PT. TLOGOMAS ENGINEERING PLASTIC INDUSTRY MALANG I) – 03
  159. PENGARUH UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN CV. JAYA SAKTI GRESIK – 03
  160. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN GENTENG SUPER WANDIT LESTARI JAYA MALANG – 03
  161. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN ROKOK ”SENTOSA” MALANG – 03
  162. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONVEKSI PT. PANCAMITRA ICHIGO JAYA MALANG - 03
  163. PENGARUH MOTIVASI KARYAWAN DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN PELANGI LAWANG - 03
  164. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN BONUS TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN JAMU CAP ”KUNCI LIMA” LAMONGAN – 03
  165. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KULIT PT. KASIM MALANG – 03
  166. PENGARUH KOMPENSASI DALAM USAHA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN KERAMIK SOEHARTO DINOYO MALANG – 03
  167. PERANAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENCAPAI PRESTSI JABATAN PADA HOTEL SRI LESTARI BLITAR – 03
  168. PEMBERIAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN SEPATU FIFAS MALANG - 03
  169. ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL PELANGI MALANG - 03
  170. KOSONG
  171. PENGARUH K3 TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK PT. CAKRA GUNA CIPTA MALANG – 03
  172. PELATIHAN KERJA YANG EFEKTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KUD BATU – 03
  173. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK TULIS ‘CITRA” TUBAN – 03
  174. ANALISIS PENGARUH INSENTIF NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. TEGEL PENATARAN BLITAR – 03
  175. USAHA MEMPERBAIKI KONDISI LINGKUNGAN KERJA GUNA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA CV. TRI JAYA PASURUAN – 03
  176. PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. GATRA MAPAN MALANG – 03
  177. PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (SK : PERUSAHAAN MARMER CV. SELO MAKMUR TULUNGAGUNG) – 03
  178. PERANAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM USAHA MENIGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN TENUN CV. MAJU MAPAN - 02
  179. KOSONG
  180. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL CV. JATILUHUR NGANJUK – 02
  181. PELAKSANAAN PELATIHAN KERJ AGUNA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA WESTAMA PANDAAN – 02
  182. PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI SALAH SATU TOLAK UKUR PEMBERIAN PROMOSI JABATAN PADA PERUSAHAAN PT.SURYA ZIG-ZAG KEDIRI – 02
  183. PELAKSANAAN RECRUITMEN CALON PEGAWAI YANG EFEKTIF PADA PDAM KAB. LOMBOK TIMUR – 02
  184. PENGARUH UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN GENTENG BETON ”FARIZ” BULULAWANG MALANG – 02
  185. PENGARUH UPAH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (SK : PABRIK ROKOK H.M PUTRA MALANG) – 02
  186. ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AMUNISI PT. RINDAD TUREN MALANG – 02
  187. PENGARUH UPAH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. KARYA SETIAKAWAN UTAMA SURABAYA – 02
  188. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT. TELKOM KONCATEL AIRMADIDI MANADO – 02
  189. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LINKUNGAN KERJA GUNA MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEGEL CV. KARYA ABDI MALANG – 02
  190. PELAKSANAAN K3 UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PANCAMITRA ICHIGOJAYA MALANG – 01
  191. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEGEL ”FASS” MALANG – 01
  192. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BALAI PENGUJIAN KENDARAAN BEFRMOTOR DLLAJR DATI I SURABAYA - 01
  193. PENGARUH DISPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PABRIK ROKOK ”PUTRA MANDIRI” MALANG – 01
  194. ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK ”DJAGUNG PADI” MALANG – 01
  195. PENGARUH INSENTIF GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JAMU PT. PAYUNG PUSAKA KEDIRI - 01
  196. KOSONG
  197. KOSONG
  198. KOSONG
  199. KOSONG
  200. KOSONG
  201. KOSONG
  202. KOSONG
  203. KOSONG
  204. KOSONG
  205. KOSONG
  206. PERANAN PROGRAM KESEHATAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PT. BANK BRI CABANG TULUNGAGUNG – 04
  207. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN COLOGNE “COOL CLEAN” MALANG – 04
  208. PERANAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI RATNA DIESEL INDONESIA GRESIK – 04
  209. PENGARUH UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. PASIFIC HARVEST BANYUWANGI – 04
  210. ANALISIS HUBUNGAN DAN PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN (SK : CV. PASIFIC HARVEST BANYUWANGI) – 04
  211. PELAKSANAAN PROGRAM K3 UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN COLOGNE TISSUE ”COOL CLEAN” MALANG – 04
  212. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KERJA PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR CV. SANGAJI SAKTI DI SUMBAWA BESAR – 04
  213. PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TEGEL DAN BETON BINA JAYA MADIUN – 04
  214. PENGARUH DIKLAT SERTA INSENTIF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PG. KEBON AGUNG MALANG – 04
  215. PELAKSANAAN JAMINAN K3 TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK ADI BUNGSU MALANG – 04
  216. PENGARUH INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK ONGKOWIDJOJO BLITAR – 04
  217. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUM PERHUTANI PASURUAN MALANG – 04
  218. PENGARUH SELEKSI TENAGA KERJA TERHADAP LABOUR TURN OVER PADA PT. FASLAMINDO UTAMA SIDOARJO – 04
  219. PEMBERIAN INSENTIF DAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN UNTUK MENIGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV. PASIFIC HARVEST BANYUWANGI – 03
  220. PELAKSANAAN JAMSOSTEK DALAM UPAYA MENUNJANG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL KARTIKA WIJAYA BATU - 03
  221. KOSONG
  222. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KRUPUK “PANDA” DI SIDOARJO – 03
  223. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BAN MAJU MANDIRI KEDIRI – 03
  224. PENGARUH KEDISPLINAN TERHADAP HASIL KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONVEKSI MERCACI MERCHANDISE MALANG – 03
  225. PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASAHIMIX PRECAST INDONESIA JAKARTA
  226. PENGARUH ABSENSI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KEBON AGUNG TRANGKIL PATI
  227. KOSONG
  228. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JAMU PT. PAYUNG PUSAKA KEDIRI - 03
  229. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPT. STORE MALANG – 03
  230. PELAKSANAAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SRIGUNTING MALANG – 03
  231. PENGARUH ABSENSI DAN LABOUR TURN OVER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PO. SINAR JAYA MALANG – 03
  232. PENGARUH ABSENSI DAN LTO TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UD. TIGA MULYA TULUNGAGUNG – 04
  233. PELAKSANAAN KEDISPLINAN YANG EFEKTIF UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PDAM MALANG – 03
  234. PENGARUH INSENTIF TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRANDA PUTRA IRIAN DI PASURUAN – 03
  235. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PG. KREBET BARU BULULAWANG MALANG – 03
  236. ANALISIS PENGARUH UPAH DAN KEHADIRAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GARINDO PERFECTA SURABAYA – 03
  237. ANALISIS PENGARUH FAKTOR KOMPENSASI YANG EFEKTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK AKHAS MALANG – 03
  238. PENGARUH PENARIKAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SHUTTLE COCK ”JAYA” SIDOARJO – 03
  239. PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. KEMBANG JEPUN TULUNGAGUNG – 03
  240. ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MAJU MAPAN TULUNGAGUNG – 03
  241. PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL SANTIKA WIJAYA BATU – 03
  242. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KURNIA JAYA SIDOARJO – 03
  243. HUBUNGAN ANTARA PENILAIAN PRESTASI KERJA DENGAN KOMPENSASI YANG DITERIMA KARYAWAN RSUD DR. SAIFUL ANWAR MALANG – 02
  244. PERANAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK ROKOK DJAGUNG PADI MALANG – 02
  245. PERANAN PEMBERIAN INSENTIF NON MATERIAL UNTUK MENIGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK ROKOK DJAGUNG PADI MALANG – 02
  246. PENGARUH INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KONVEKSI DI PASURUAN – 02
  247. PEMBERIAN MOTIVASI YANG EFEKTIF DALAM RANGKA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PT. GRAMEDIA CABANG MALANG - 03
  248. KOSONG
  249. PENGARUH K3 TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. MEIJI INDONESIA PHARMACEUTICAL – 02
  250. PENGARUH SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA HOTEL KARTIKA GRAHA MALANG – 02
  251. ANALISIS PENGARUH UPAH DAN KETRAMPILAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. TJAKRINDO MAS GRESIK – 02
  252. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK PUTRA DJAGUNG MALANG - 01
  253. ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAR KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEGEL CV. KARYA ABDI MALANG - 01
  254. PERANAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI GUNA MENIGKATKAN PRODUKTIVITAS PADA PERUSAHAAN ROKOK ”SUKUN” KUDUS – 01
  255. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TEGEL DAN PAVINGSTONE ”FASS” MALANG – 01
  256. USAHA MENINGKATKAN SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBEL ’JATI MAKMUR” BLITAR – 00
  257. PERANAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENCAPAI PROMOSI JABATAN PADA HOTEL WISATA TIDAR MALANG – 01
  258. PENGARUH IMPLEMENTASI STRATEGI KAIZEN TERHADAP BUDAYA KERJA KARYAWAN BANK JATIM CABANG TULUNGAGUNG – 01
  259. HUBUNGAN TINGKAT ABSENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PDA PT. TASPEN KEDIRI – 01
  260. PENGARUH SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA TERHADAP PEROLEHAN INSENTIF PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA CABANG MALANG – 03
  261. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BPR DAB KUSUMADJAJA MALANG – 03
  262. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT DAN KEGAIRAHAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM DIVRE IV SEMARANG – 02
  263. PEMBERIAN INSENTIF PADA KARYAWAN GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. INTERNATIONAL DISAINTAMA PRIMAKARYA DI NGORO MOJOKERTO – 01
  264. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BENIH UNGGUL ”SANG HYANG SERI” MALANG – 01
  265. ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KARYAWAN UNIT USAHA PADA PUSKOPAD ”A” DAM V BRAWIJAYA MALANG - 03
  266. KOSONG
  267. HUBUNGAN UPAH DAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT. MITRA PINASTHIKA MUSTIKA SURABAYA – 04
  268. PENGARUH ASPEK MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALBASIA BHUMIPHALA PERSADA DI TEMANGGUG – 00
  269. ANALISIS MOTIVASI KEBUTUHAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (SK : PT. ASELI DAGADU DJOGJA) – 02
  270. ANALISIS HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN HERSEY DAN BLANCHARD DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI GARDENA DEPT. STORE YOGYAKARTA – 03
  271. PENGARUH INTERPERSONAL TRUST TERHADAP KINERJA KELOMPOK DENGAN GROUP PROCESS SEBAGAI MODERATING VARIABEL – 04
  272. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA SEJATI DI YOGYAKARTA – 00
  273. PERANAN ANALISA JABATAN DAN ANALISA BEBAN KERJA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN PT. SAMITEX SEWON BANTUL DI YOGYAKARTA - 95
  274. HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (KASUS PT. BATIK KERIS SOLO) - 97
  275. ANALISIS HUBUNGAN ANTARA PROGRAM LATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. PUPUK KALTIM BONTANG KALTIM – 00
  276. ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP INTENTIONS TO LEAVE (SK : PT. (PERSERO) ANGKASA PURA I BANDAR UDARA ADISUTJIPTO YOGYAKARTA) – 04
  277. PENGARUH SUMBER STRES FAKTOR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KUSUMATEX YOGYAKARTA – 03
  278. ANALISIS HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PJTKI AMIRA PRIMA CILACAP (SK : KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI) – 98
  279. DAMPAK PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KONTRIBUSI KARYAWAN : PENGARUH MEDIASI HARAPAN YANG TIDAK TERPENUHI DAN KETIDAKPUASAN KERJA (SK : PT. BANK MANDIRI YOGYAKARTA) – 01
  280. PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KARYAWAN PADA BMT AL-IKHLAS YOGYAKARTA – 04
  281. VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN PEGAWAI NEGERI DI ERA AWAL OTONOMI DAERAH (SK : KANTOR PEMERINTAH DATI I DIY) – 01
  282. ANALISIS PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA WANITA SEBAGAI PRAMUNIAGA DI RAMAI PUSAT PERBELANJAAN YOGYAKARTA - 00

Salam IDTESIS
SANJAYA
Mobile: 0817-9448-173
email : idtesis@gmail.com
YM : Sanjaya_jk
situs : http://www.idtesis.com
blog : http://www.idtesis.blogspot.com
Share :

Komentar Facebook:

CS

Chat dengan CS 1
[Image]
Chat dengan CS 2
[Image]

Jam Kerja IDTESIS 08.00 sd 16.00

Hubungi 0852.2588.7747 (AS) atau
0857.0.1111.632 (IM3)
Hari Libur & Tanggal Merah :: LIBUR

sosial politik